Записаться как:
Плательщик (ФИО):
Телефон с кодом сети: +375
E-mail

Ваша корзина пуста. Выберите сначала свой курс!

закрыть корзину
закрыть каталог

Инспектор по кадрам – относительно новая, но уже очень востребованная профессия на современном рынке труда. Действительно, специалист по кадрам — основа и базис любой серьёзной организации. Ни одна фирма не обходится без такого сотрудника. В европейском образовательном центре «Вива Либерти»  курсы менеджера по персоналу сделают из вас квалифицированного специалиста, который будет всегда обеспечен высокооплачиваемой работой!

Инспектор по кадрам – ответственная должность, которая требует наличия определённых знаний и навыков. Менеджер по персоналу должен увидеть в соискателе перспективного работника, который окажется максимально полезным предприятию, как в профессиональном, так и в личностном плане. В то же время не следует забывать и о притязаниях кандидата, учитывать насколько они совместимы с корпоративной политикой. Действительно, подбор персонала — это целое искусство, которое мы с радостью поможем Вам освоить. Пройдя наши курсы, Вы станете настоящим профи в данной сфере.

Для кого подойдут курсы менеджера по персоналу?

Кто-то скажет, что специалист по кадрам — настоящий бездельник и с такой работой абсолютно любой сможет справиться. Но, тем не менее, чтобы получить почётное звание «инспектор отдела кадров» потребуется целый вагон определённых личностных качеств.

Вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и уверены в себе? Внимательность и креативность ваше второе «Я»? Тогда вы не ошиблись!

Человек, отвечающий за подбор персонала, должен обладать именно такими качествами, особенно если планирует работать в крупных городах. К примеру, менеджер по персоналу в Минске за день общается с 10-15 соискателя. Важно не просто получать удовольствие от общения  и быть устойчивым к раздражителям, ещё важно обладать серьёзными познаниями в личностной психологии. Ваша работа – это непрерывное общение с людьми. Менеджер по персоналу в Минске, собственно как и в других мегаполисах отличается тем, что может находить общий язык с сотрудниками и при этом оставаться беспристрастным к каждому – золотое правило любого менеджера. И крайне важными являются организаторские способности и ваше умение принимать решения.

Курсы менеджера по персоналу подойдут Вам, если Вы:

  • хотите приобрести новую специальность или усовершенствовать уже имеющиеся знания;
  • коммуникабельны и стрессоустойчивы;
  • хорошо разбираетесь в людях и интересуетесь психологией трудовых отношений;
  • не боитесь принимать важные решения и генерировать свежие идеи;
  • умеете организовывать рабочий процесс.

Кроме того, менеджер по персоналу – это стратег. От Вас потребуется находить подход к сотрудникам и разрабатывать способы мотивации к эффективной работе. Главное для вас – нацеленность на результат. Мы в свою очередь гарантируем наполнить вас всеми необходимыми навыками. 

Наши курсы менеджера по персоналу в Минске считаются одними из лучших, поскольку занятия проходят в режиме максимально приближенным к реальным условиям. Слушатели получают своеобразную прививку от стресса, приступая к настоящей работе. Огромное внимания уделяется различным типажам соискателей, их поведение, отрабатывается определённая манера реагирования на те, или иные фразы.

Чем примечательны курсы «Менеджер по персоналу. Инспектор по кадрам» в Viva Liberti

  • Обучение проходит всего 2 месяца.
  • У нас лучшие преподаватели-практики, которые не первый год работают в сфере по подбору персонала.
  •  Занятия проходят в небольших группах.
  •  Вы получаете как теоретические, так и практические знания.
  • Ученикам предоставляется доступ к уникальному электронному конспекту.
  •  По окончании курсов вы получите сертификат и свидетельство.

Что входит в курс менеджера по персоналу?

В глазах нанимателей специалист по кадрам должен соответствовать высоким требованиям, поэтому учебный план весьма насыщен. Многие курсы инспектора по кадрам в Минске предлагают к усвоению серьёзный объём информации, но только «Вива Либерти» делает это легко и играючи.  Курс «Менеджера по персоналу, Инспектора по кадрам» включает изучение 3 основных направлений:

Рекрутинг. Рекрутинг – это профессиональный поиск и подбор персонала. Найти качественного и способного сотрудника – это целая наука. Увидеть в будущем работнике необходимый потенциал и навыки для требуемой должности далеко не простая задача. От того, какое решение примет менеджер по персоналу, будет зависеть эффективность работы предприятия. Познакомившись с понятием «рекрутинг» и уловив его базисные направления, вы научитесь подбирать бесценных сотрудников.

Кадровое делопроизводство и ПУ. Кадровое делопроизводство и ПУ – одно из основных направлений для специалистов, осуществляющих подбор персонала. Инспектор по кадрам отвечает за оформление всех документов работников: начиная приёмом на работу и заканчивая увольнением. Работа с документацией – важная составляющая работы. Ведение личных дел сотрудников, учёта отпусков, а также контроль составления и соблюдения его графика, заполнение трудовых книг и многое другое. Изучив необходимый материал, Вы будете справляться с этими обязанностями легко и, главное, эффективно.

Юридическое обеспечение. Инспектор отдела кадров также отвечает за юридическое обеспечение и помогает при решении трудовых конфликтов. Здесь вам не обойтись без знаний трудового законодательства. В процессе работы у сотрудника и работодателя может возникнуть немало конфликтов. Владея определёнными навыками, менеджер по персоналу сможет предотвратить и решить все недопонимания.

Наши курсы менеджера по персоналу в Минске проходят как в группах, так и индивидуально.

 Групповые занятия можно посещать:

  •  утром: с 09:00 до 13:00,
  •  днём: с 13:00 до 17:00
  •  вечером: с 19:00 до 22.25

Занятия проходят в небольших группах по 5-6 человек. Весь курс занимает 2 месяца – 83 академических часа.

Преимущества индивидуального обучения на курсах менеджера по персоналу:

  • занятия проходят один на один,
  • ваше обучение продлиться 40 академических часов,
  • возможность самим определить учебный процесс,
  • всё внимание преподавателя будет нацелено исключительно на Вас.

Можно получить специальность менеджер по персоналу в Минске, на наших курсах. Обучение проходит в три этапа:

Изучение электронного конспекта ТИВЕС. Здесь размещены все необходимые теоретические материалы для освоения работы менеджера по персоналу. Кроме этого в конспекте можно познакомиться с образцами оформления документация, обновлённым законодательством и видеороликами о том, как правильно проводить собеседование. После самостоятельного изучения конспекта проводится входной тест на знание теории. То есть вы будете уже в некоторой степени подкованы к тому моменту когда начнутся сами курсы менеджера по персоналу.

Практика в аудитории. Обучение проводит действующий инспектор отдела кадров, все наши преподаватели — практики, использующие современные технологии. Занятия проходят в разных формах: лекции, игры, тренинги.

Прохождение стажировки. Продолжительность стажировки – 40 академических часов (3-4 рабочих дня).

Закончив курсы инспектора по кадрам в Минске, самостоятельно найти место прохождения практики для наших выпускников — задача вполне реальная. При таком варианте вам необходимо будет предоставить нам направление от организации. Наш центр также оказывает услуги в поиске места стажировки. После прохождения практики возможно трудоустройство.

По окончании обучения Вам предоставляется сертификат. Отучившись у нас, менеджер по персоналу может сдать тест на получение Европейского сертификата специалиста (ECS). Услуга предоставляется бесплатно. Но у Вас будет только одна попытка, а количество правильных ответов должно быть не меньше 90%.

Плюсы специальности инспектора по кадрам

В настоящее время у менеджеров по персоналу не возникает никаких проблем с трудоустройством. Посудите сами! Крупных и успешных организаций у нас достаточно, а истинных профессионалов качественно осуществляющих подбор персонала всё же не хватает. Кроме того, в некоторых компаниях существуют отделы по управлению персоналом, включающие несколько сотрудников.

Ещё одним преимуществом является высокая оплата труда. Если вы квалифицированный менеджер по персоналу – работодатель будет вознаграждать вас отличными бонусами. 

В обязанности менеджера по персоналу входит:

  • организация работы с персоналом;
  • рекрутинг;
  • поиск новых сотрудников;
  • обучение персонала (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
  • принятие кадровых решений;
  • ведение кадровых документов;
  • создание системы мотивации труда, а также многое другое.

Пройдя курсы менеджера по персоналу в Минске в европейском образовательном центре «Вива Либерти», Вы научитесь:

  • определять потребности организации в персонале;
  • осуществлять подбор персонала, согласно правилам рекрутинговых технологий;
  • формированию кадрового состава;
  • мотивировать сотрудников;
  • пользоваться различными методами оценки персонала;
  • поддерживать бесконфликтную среду в коллективе.

Инспектор по кадрам будет знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты,
  • трудовое законодательство;
  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
  • порядок установления наименований профессий, стажа работы, льгот, компенсаций и оформления пенсий;
  • порядок учета движения кадров;
  • порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.

На занятиях Вы приобретете богатую теоретическую базу в области управления персоналом и повысите уровень профессиональной компетентности.

Опытные преподаватели познакомят Вас с системой подбора персонала и его адаптацией в коллективе. Вы получите знания о том, как обучать и развивать сотрудников, изучите систему трудовых отношений на примере конкретных предприятий, узнаете о решении вопросов материальной и нематериальной компенсации. Теперь вы будете владеть всеми современными и актуальными тенденции в области менеджмента по подбору персонала!

После каждого блока теоретического курса сдаётся итоговый зачёт. Слушатели смогут не только закрепить полученные знания, но и проверить их.

Но это ещё не всё! Вам будет предоставлена возможность применить свои знания на практике!

Наш курс «Менеджера по персоналу, Инспектора по кадрам» предполагает недельную стажировку в отделе кадров различных структур. Более того – возможно последующее трудоустройство. По сути всего за несколько месяцев вы можете освоить новую специальность,  пройти стажировку и найти интересную перспективную работу, которая одновременно будет приносить и доход, и удовольствие.

Не упустите возможность усовершенствовать свои знания и приобрести возможность проявить себя как высококлассный специалист по кадрам. После наших курсов вы начнёте подбирать только лучших сотрудников для своей организации и повышать собственный профессиональный уровень.

Создавайте свою карьеру  прямо сейчас! А мы Вам в этом поможем!

Записаться на курсы инспектора по кадрам в Минске Вы можете прямо сейчас! Для этого нажмите вверху на нашем сайте на кнопку "Запись" и введите контактную информацию. В течение 1-2 дней с Вами свяжется специалист отдела продаж и проконсультирует по поводу выбранного курса.

 



В курс обучения менеджера по персоналу входит

 
1. Cамостоятельное изучение электронного конспекта.
2. Сдача входного теста в методическом отделе "Viva Liberti"
3. Практические и теоретические занятия в аудиториях образовательного центра.
 

Тематический план курса включает:

1. Работа с персоналом в системе управления организацией. Организационная регламентация

  • Персонал в системе управления организацией.
  • Службы управлением персоналом. 
  • Система управления персоналом (УП).
  • Современные зарубежные концепции УП. 
  • Информация о персонале.
  • Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы УП.

Зачёт по теме "Управление персоналом"

2. Рекрутинг (найм персонала)
  • Процедура найма персонала. 
  • Методы сбора информации о кандидатах. 
  • Работа со СМИ. 
  • Кадровые агентства на рынке труда.
  • Этические аспекты отбора и найма персонала. 
  • Сопроводительные письма. 
  • Резюме как вид самопрезентации.
  • Подготовка к собеседованию. 
  • Правила успеха. 
  • Самомаркетинг. 
  • Позитивное взаимодействие
  • Собеседование при приеме на работу. 
  • Правила и поведение рекрутёра и соискателя. 
  • Самомаркетинг. 
  • Деловые коммуникации
  • Тестирование. 
  • Стресс-тесты. 
  • Презентация основных оценочных центров. 
  • Деловые игры. 
  • Упражнения и ситуационные задания.
  • Решающие критерии отбора при приеме на работу. 
  • Разработка положения по подбору и отбору персонала.
Зачёт по разделу "Рекрутинг"
 
3. Юридическое обеспечение для специалистов по персоналу
  • Трудовой договор: его виды, порядок заключения. 
  • Гарантии и ограничения при приеме на работу. 
  • Предварительное испытание. 
  • Сроки в договоре.
  • Изменение и прекращение трудового договора. 
  • Основания и порядок прекращения. 
  • Расчет. 
  • Нормативно –правовые акты, регулирующие трудовые отношения
  • Особенности контрактов и правового регулирования труда отдельных категорий работников.
  • Трудовые и социальные отпуска: их виды и порядок предоставления
  • Дисциплинарная и материальная ответственность: виды, порядок применения, обжалования и снятия.
  • Трудовые споры: порядок разрешения ИТС, порядок обращения в суд. 
  • Споры о восстановлении на работе и обжаловании действий нанимателя
  • Организационно-правовые формы юридических лиц.
  • Договор купли-продажи. 
  • Стороны в договоре. 
  • Порядок.

Зачёт по теме "Основы трудового и гражданского кодекса РБ"

4. Кадровое делопроизводство
  • Правовое и нормативно-методическое обеспечение СУП. 
  • Характеристика документов и дел кадровой службы. 
  • Стандарты по оформлению документов
  • Номенклатура дел кадровой службы. 
  • Систематизация документов и их хранение. 
  • Положение о кадровой службе. 
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Штатное расписание. 
  • Приказы об изменении штатного расписания. 
  • Должностные инструкции работников. 
  • Правила составления и оформления должностных инструкций. 
  • Разработка должностной инструкции менеджера по персоналу
  • Виды заявлений. 
  • Правила составления и оформления их. 
  • Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение). 
  • Приказы по личному составу (отпуска, командировки и др.). 
  • Формы регистрации приказов по личному составу
  • Трудовые книжки. 
  • Порядок заполнения, исправления записей, хранения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Примеры записей в трудовых книжках. 
  • Книга учета движения трудовых книжек. 
  • Работа с документами по обращению граждан. 
  • Формы регистрации. 
  • Составление и оформление информационно-справочных документов кадровой службы и их регистрация (справки о стаже и месте работы).
  • Личные дела работников.
  • Личные карточки.
  • Составление и оформление трудового договора.
  • Оформление пенсионных документов.
  • Персонифицированный учет.
  • Статистическая отчетность по кадрам.

Зачёт по теме "Кадровое делопроизводство"

Возможность получения Европейского сертификата.
Офлайн
Mini
2 547
800руб
 
Standart
2 997
800руб
 
VIP
3 435
300руб
 
Онлайн
Mini
2 034
000руб
 
Standart
2 214
000руб
 
VIP
2 921
500руб
 
Индивидуально
4 270
400руб
 
Семинар в записи
1 685
000руб
 

Групповое обучение

Первый взнос
250
000руб
Второй взнос
2 297
800руб

Индивидуальное обучение

Первый взнос
250
000руб
Второй взнос
3 570
400руб

Онлайн-обучение

Первый взнос
250
000руб
Второй взнос
1 784
000руб

Семинары в записи

Первый взнос
1 685
000руб
Консультанты:
г. Минск, ул. Романовская Слобода, д.5, 6 этаж, офис 605
(+37517) 226-53-14
(+37529) 384-92-92
(+37529) 777-92-92
Офлайн
Онлайн
Индивидуально
Семинар в записи